深圳国企会议成功举办

     2019年4月23-26日，由中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司联合举办的《新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析专题培训班》在深圳★明天西部酒店成功开班，来自全国各地200余位学员代表与专家老师齐聚深圳。本次培训旨在为帮助各单位负责人深入学习16号文，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，不断推进人事、劳动和薪酬三项制度深化改革与创新，促进收入分配更合理、更有序。

　   中国人力资源开发研究会成立于1988年，是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发和管理水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展，通过各种活动、培训，把企事业单位、大专院校和研究机构、人力资源服务机构整合到一个平台上，把中国的人力资源管理从业者、人力资源研究者、人力资源服　务工作者聚合在一起，共同推动中国人力资源的开发和建设。

推荐师资：

　马老师：中国劳动和社会保障科学研究院研究员，16 号文件参与制定者。曾任原劳动工资研究所研究室主任，所学术委员会主任、院历届学术委员会委员；人社部师资库入库专家、国家公务员局特聘兼职培训教师、中国劳动学会常务理事。从事 30 年宏观收入分配理论法规政策研究和微观领域人力资源与薪酬绩效管理领域的咨询。

　陈老师：中国人力资源开发研究会培训中心副主任，薪酬绩效实战专家。中国经济体制改革研究会特聘专家。专业特长：战略规划、薪酬绩效、经营与目标管理体系、股份改制、公司治理结构、集团管控、组织运营模式、人力资源管理、内控体系建设、企业文化建设等。

　刘老师：中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室主任，研究员。研究方向和实操领域：工资   收入分配、劳动关系和人力资源管理的理论研究和咨询工作，在本领域积累了丰富的理论和实

践经验。

　刘老师：中会联人力资源管理事业部总经理，高级人力资源管理师。中国人力资源开发研究会特聘专家。研究方向和实操领域：人才培养体系构建、非人力资源的人力资源管理、基于 PDP 的沟通、能力、团队建设与管理、问题处理及决策技巧、目标设定技巧、保障执行力的绩效管理、8090 后员工管理 、职业素养提升类课程。

　张老师：中国人力资源开发研究会培训中心副主任，国家一级人力资源管理师。北京中建政研信息咨询中心投融资咨询事业部副总经理。中小企业咨询委员会专家委员。长期致力于投融资平台公司、国企、建筑施工企业的战略规划、组织运营及人力资源管理咨询。

公司简介:

　 　北京中会联教育咨询有限公司现为中建政研控股子公司。成立之初便致力于为行政事业单位财税管理提供系统全面的解决方案及相关咨询培训辅导，主要开展行政事业单位财务管理、预决算管理、国有资产管理、财政绩效评价、经费管理、内部控制、ppp、政府采购管理、内部审计、税务管理等系列培训及咨询项目，现已初步形成“公开课+内部培训+财税咨询+国有企业管理咨询+合作联营”为一体的综合服务格局。此外，中会联不断发展壮大自身的专家团队，现拥有一支包括内部和外部专家组成的100余人的财税专家团队。现已成为行政事业单位财税领域较大的公开课提供商、行政事业单位财税领域咨询培训第一品牌、行政事业单位内部咨询培训首选培训机构。

　 中会联始终秉承“追求卓越、开拓创新”的企业精神，弘扬“共容、共融、共荣”的核心价值理念，努力打造行业领先品牌！未来，伴随改革的推进与攻坚，将竭力为我国行政事业单位提供综合性深度服务，为中国行政事业单位财税改革与创新发展贡献力量