010-58937796
【10月杭州、11月重庆】人力资源合规与劳动用工风险防控及末等调整、不胜任退出操作实务专题培训班
2026-08-20各有关单位：当前，国有企业三项制度改革全面推进，“能上能下、能进能出、能增能减”机制落地过程中劳动争议呈高发态势。叠加新《公司法》、劳动争议司法解释(二)、超龄劳动者权益保障新规及工伤保险执行新规等政策密集实施，国企用工管理既需落实改革硬任务，又须应对历史遗留人员处置、集团多元化用工合规、规模人员优化、群体性劳资风险防范及巡视审计刚性检查等多重挑战。国有企业用工区别于一般市场主体，具有身份遗...
【10月广州、11月成都、12月厦门】AI时代办公室核心能力升级与全流程合规管理实务专题培训班
2026-08-20关于举办数智赋能“三服务”——AI时代办公室核心能力升级与全流程合规管理实务专题培训班的通知各相关单位：办公室是企业运转中枢，承担着“三服务”(服务发展、服务决策、服务落实)核心职能，其管理效能直接关系企业战略落地、服务质效与合规安全。2026年，AI大模型加速嵌入国企办公全场景，《党政机关公文处理工作条例》刚性执行、中央八项规定精神深化落实、督查督办全流程留痕与新《档案法》合规监管要求同步...
国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务
2022-10-31各有关单位：近日，国务院国资委正式发布《中央企业合规管理办法》（简称《办法》），自2022年10月1日起施行。2022年是中央企业“合规管理强化年”，国资委强调，中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向，央企国企应当以《办法》实施为契机...
职业经理人评价证书
2021-10-12关于举办2021年全国企业职业经理人评价培训班的通知各有关单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》，认真落实中共中央、国务院《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出的“健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系，突出对经...
国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设暨董事监事履职实务培训班
2021-08-26关于举办国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设暨董事监事履职实务培训班的通知 ——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位：十九大报告指出，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。随着国企改革三年行动方案的实施及新一轮国资国企...
办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2021-08-26关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位：办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干...
国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点与职业经理人体系建设培训班
2021-08-26国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点与职业经理人体系建设培训班的通知 ——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位：2021年3月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会，提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。会议强调，2021年是推动国企改革三年行动...
人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧
2021-08-26人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知——线下转线上 内容不变 线上答疑 各有关单位：最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，...
深化国有企业三项制度改革专题
2021-08-26深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知 ——线下转线上 内容不变 线上答疑 各相关单位：在“十四五”开局之年，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。深化三项...
2019年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金
2019-03-21人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2019〕24号各省、自治区、直辖市...
【9月成都、10月厦门】强监管重合规背景下夯实招标人主体责任履行与招采实务暨数 智采购与供应链管理、采购品类管理及纪检监察审计监督风控研修班
2026-08-17举办强监管重合规背景下夯实招标人主体责任履行与招采实务暨数智采购与供应链管理、采购品类管理及纪检监察审计监督风控研修班通知 各相关单位：随着国有企业合规管控与国家招投标相关法律法规的不断完善，招标采购 作为企业资源配置、项目实施关键环节，其合规性、科学性与高效性愈发重要。 近年来，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》《中央企业违规经营投资责...
【8.27-29上海】举办“十五五”城市更新政策深度解读、顶层设计、实战案例精讲与超长期特别国债、专项债、中央预算内资金项目谋划及资金争取专题培训班的通知
2026-08-17关于举办“十五五”城市更新政策深度解读、顶层设计、实战案例精讲与超长期特别国债、专项债、中央预算内资金项目谋划及资金争取专题培训班的通知【课程背景】2026年5月，国务院正式印发《城市更新“十五五”规划》（国发〔2026〕12号），这是城市更新领域第一部国家级的专项规划，明确了“十五五”时期城市更新工作的目标指标、重点任务、重大工程和政策举措。规划从培育壮大城市发展新动能、营造高品质城市生活...
“十五五”城市更新政策深度解读、顶层设计、实战案例精讲与超长期特别国债、专项债、中央预算内资金项目谋划及资金争取专题培训班
2026-08-13“十五五”城市更新政策深度解读、顶层设计、实战案例精讲与超长期特别国债、专项债、中央预算内资金项目谋划及资金争取专题培训班
【8月成都、9月长沙】2026新一轮国资国企改革攻坚暨公司治理体系重塑、混改深化与主业聚焦下的战略性重组整合全流程实操高级研修班
2026-07-10 关于举办2026新一轮国资国企改革攻坚暨公司治理体系重塑、混改深化与主业聚焦下的战略性重组整合全流程实操高级研修班的通知 各相关单位：2026-2029年新一轮国资国企深化改革方案全面启动，本轮改革核心从“规模扩面”转变为提质增效、做实治理、深化混改、优化布局等攻坚阶段。重塑中国特色现代企业治理体系、分层分类推进混改、加快专业化重组整合、常态化关停低效亏损企业、严控改革全流程国资合规风险...
【8月青岛、9月成都】2026新增值税法落地实操、全流程合规与数字化风险防控专题培训班
2026-07-10关于举办2026新增值税法落地实操、全流程合规与数字化风险防控专题培训班的通知各相关单位：税收法定原则纵深推进，我国税制建设迈入法治化新阶段。2026新增值税法实施条例正式落地，标志着增值税制度从暂行条例时代全面跨入法治化轨道，征税范围、纳税人划分、税率结构、计税规则、抵扣制度、征管要求等核心要素实现法定化重塑，配套实施规则与过渡期衔接口径陆续明确，企业增值税管理面临从“按条例执行”到“依法...
【8月成都、9月杭州】关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知
2026-07-02关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知各有关单位：在数字化转型与智能化发展新时代背景下，企业高质量发展愈发依赖于精细 化管理与高效运营，“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略双驱动下，降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业战...
【8月青岛、9月西安】深化新一轮国资国企改革、国企四能机制重塑、穿透考核体系搭建、组织优化与全流程实操专题培训班
2026-07-02 关于举办深化新一轮国资国企改革、国企四能机制重塑、穿透考核体系搭建、组织优化与全流程实操专题培训班 各相关单位：2026年是“十五五”规划全面开局、《进一步深化国资国企改革行动方案（2026-2029年）》落地攻坚关键之年。中央政治局4月28日专题会议及6月23日全国深化国资国企改革动员部署视频会议先后作出系统部署，会议明确统筹完善中国特色现代企业制度、市场化经营机制、穿透式国资监管三大...
【7月贵阳、8月昆明】行政事业单位财务人员履职能力综合提升专题培训班
2026-06-08各有关单位：党的二十届四中全会明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，这一战略部署为行政事业单位财务管理工作提供了根本遵循与行动指南。在此背景下，深化政府会计制度改革、强化行政事业单位内部控制建设与评价、推动国有资产管理提质增效、完善财务制 度、提升政府财务管理效能、有效防范财政风险，既是服务国家治理体系和治理能力现代化必然要求，也是对深化财税体制改革政策框架...
【7月广州、8月西安】穿透式监管下国企法务、合规、内控、风险、审计“五位一体化””构建专题培训班
2026-06-08各相关单位：合规管理与风险管理体系建设是在深化国资国企改革攻坚及高质量发展 目标驱动下确保国有资本安全的“生命线”,也是推动改革举措落实核心保障。 当前，国资监管全面进入穿透式监管新常态，从“管企业”转向“管资本”, 从“形式合规”转向实质穿透，对国企治理结构、投资决策、资金管理、合同履约、资产处置、子企业管控等实施全级次、全链条、全口径监管。国资委密集出台新规，违规经营投资责任追究力度空前...
【5月南京、6月青岛】2026年“三资三化”改革、国资存量资产盘活与资本价值重构实战方案研修班
2026-04-28关于举办2026年“三资三化”改革、国资存量资产盘活与资本价值重构实战方案研修班的通知 各相关单位：当前我国经济迈入高质量发展新阶段，财政金融体制改革持续深化，地方财政紧平衡态势凸显，防范化解隐性债务风险、盘活存量资产成为各级政府与国企的核心任务。国家密集出台政策引导存量资产盘活、扩大有效投资，形成“中央统筹一部委协同一地方实践”的政策体系。地方政府积极响应，将盘活存量资产纳入政绩考核，推动...
【5月北京、6月青岛】穿透式监管下国企法务、合规、内控、风险、审计“五位一体化” 构建专题培训班
2026-04-07各相关单位：合规管理与风险管理体系建设是在深化国资国企改革攻坚及高质量发展 目标驱动下确保国有资本安全的“生命线”,也是推动改革举措落实核心保障。 当前，国资监管全面进入穿透式 监管新常态，从“管企业”转向“管资本”, 从“形式合规”转向实质穿透，对国企治理结构、投资决策、资金管理、合同 履约、资产处置、子企业管控等实施全级次、全链条、全口径监管。国资委密集出台新规，违规经营投资责任追...
【5月成都、6月青岛】行政事业单位财务人员履职能力综合提升专题培训班
2026-04-07各有关单位：党的二十届四中全会明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，这一战略部署为行政事业单位财务管理工作提供了根本遵循与行动指南。在此背景下，深化政府会计制度改革、强化行政事业单位内部控制建设与评价、推动国有资产管理提质增效、完善财务制度、提升政府财务管理效能、有效防范财政风险，既是服务国家治理体系和治理能力现代化必然要求，也是对深化财税体制改革政策框架的...
【6月济南、7月大连】数智时代人力资源创新管理、‘三定’方案编制、人才结构优化与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务
2026-04-07关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知各有关单位：在数字化转型与智能化发展新时代背景下，企业高质量发展愈发依赖于精细 化管理与高效运营，“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略双驱动下，降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业战...
【3月广州、4月武汉】关于举办国有企业公司治理、董事会运作与考核体系驱动治理链条及 国企市场化经营机制落地实践专题研讨班的通知
2026-03-02各相关单位：当前，国企改革已进入深化提升的关键阶段。国务院国资委明确提出，要加快建设现代化新国企，在坚持党的领导这一根本前提下，2026年将在公司治理领域持续发力。深化国企改革、推动高质量发展，核心在于完善中国特色现代企业制度，健全公司治理结构，推动党的领导融入公司治理各环节，差异化推进董事会建设，深化三项制度改革，持续提升经理层成员任期制契约化管理水平，健全市场化用工模式，通过体制机制突破...
【7月大连】关于举办强监管重合规背景下夯实招标人主体责任履行与招采实务暨数 智采购与供应链管理、采购品类管理及纪检监察审计监督风控研修班通知
2026-03-02关于举办强监管重合规背景下夯实招标人主体责任履行与招采实务暨数 智采购与供应链管理、采购品类管理及纪检监察审计监督风控研修班通知各相关单位： 随着国有企业合规管控与国家招投标相关法律法规的不断完善，招标采购 作为企业资源配置、项目实施关键环节，其合规性、科学性与高效性愈发重要。 近年来，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》《中央企业违规...
【3月广州、4月西安】关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知
2026-03-02关于举办数智时代人力资源创新管理、“三定”方案编制、人才结构优化 与人才梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理实务研讨班的通知各有关单位：在数字化转型与智能化发展新时代背景下，企业高质量发展愈发依赖于精细 化管理与高效运营，“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略双重驱动下，降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业...
【7月青岛成都】关于举办办公室行政统筹管理综合技能与组织运转效能提升及 职能价值重构实战研修班的通知
2026-03-02各相关单位：当前，数字化转型与组织效能提升需求深度融合，正推动各领域管理模 式发生系统性变革。办公室作为企业的中枢枢纽，是贯通战略决策层、业务 执行层、职能支撑层的核心节点，在保障信息高效流转、统筹协调内外关系、 提供科学决策支撑及推动管理效能跃升等方面发挥着重要作用。随着组织发展战略不断深化，办公室的职能边界正从传统“行政事务处 理中心”加速向“战略协同枢纽、资源整合平台、风险防控前哨、组...
【3月西安、4月厦门】关于举办《压实会计工作责任》与《会计基础工作规范》背景下的政府会 计、内控建设与评价、国资管理、政府与财务巡察审计实务及风险防控 研修班的通知
2026-03-02关于举办《压实会计工作责任》与《会计基础工作规范》背景下的政府会计、内控建设与评价、国资管理、政府与财务巡察审计实务及风险防控研修班的通知各有关单位：党的二十届四中全会明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治 理能力现代化的重要举措，这一战略部署为行政事业单位财务管理工作提供了根 本遵循与行动指南。在此背景下，深化政府会计制度改革、强化行政事业单位内 部控制建设与评价、推动国有资产管...
【4月长沙】关于举办企业合规体系构建与依法治企暨经营合规管理、新《公司法》下 公司治理效能提升与合同全流程管理及法律风险防控专题培训班的通知
2026-03-02关于举办企业合规体系构建与依法治企暨经营合规管理、新《公司法》下 公司治理效能提升与合同全流程管理及法律风险防控专题培训班的通知各相关单位：合规管理与风险管理体系建设是在深化国资国企改革攻坚及高质量发展目 标驱动下确保国有资本安全的“生命线”,也是推动改革举措落实核心保障。 近年来，国资委以《中央企业合规管理办法》等相关政策为引领，构建“风险、 内控、合规、依法治企、责任追究”五位一体的...
【5月西安、6月青岛、7月乌鲁木齐】关于举办人力资源合规与劳动用工风险防控暨 多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释(二)新规场景 应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班的通知
2026-03-02关于举办人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释(二)新规场景应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班的通知各有关单位：当前，国企改革深化提升进入攻坚期，人力资源管理面临政策密集调整与 合规刚性约束双重挑战。国务院国资委依据改革战略部署，明确提出一系列强 化国有企业用工管理政策导向。其中，强调国有企业需推进用工模式多元化，通过全面用工盘点优化人员结...
【3月杭州、4月成都】关于举办“十五五”财政科学管理背景下零基预算编制、支出标准体系构建、 预算合规管理与风险控制及“全过程、全方位”预算绩效管理实务 研讨班的通知
2026-03-02各有关单位：党的二十届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力现代化对深化财税体制改 革作出系统性部署，将其作为完善中国特色社会主义制度的关键环节。财政是国 家治理的基础和重要支柱，须通过深化改革构建权责清晰、财力协调、区域均衡 的中央和地方财政关系，形成与国家治理现代化相适应的财政制度框架。在此背 景下，以零基预算改革为突破口的预算管理制度创新成为重要抓手，并与“完善 绩效评价制度”形成协同效应...
【3月成都、4月厦门】关于举办“十五五”国资国企改革攻坚实战暨高质量发展核心与穿透式 监管、三资盘活、债务化解、契约化落地与治理能力现代化 高级研修班的通知
2026-03-02各相关单位：当前，全球经济深度调整，我国经济正处于结构转型与动能转换的关键阶段。 党的二十届四中全会聚焦“以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴”,对“完 善中国特色现代企业制度”“深化国资国企改革”等作出新部署，提出新要求。全会指出，要高质量完成国有企业改革深化提升行动，实施国有经济布局优化和结构 调整指引，加快建立国有企业履行战略使命评价制度等改革任务，标志着国企改革进入以“功能强化、...
【12月厦门、1月西安】数智化采购与供应链管理、招采全过程合规管控暨招采操作实务 与审计、巡视、监督典型案例分析及风控专题
2025-11-06 关于举办数智化采购与供应链管理、招采全过程合规管控暨招采操作 实务与审计、巡视、监督典型案例分析及风控专题培训班的通知 各相关单位：随着企业合规管控与国家招投标相关法律法规的不断完善，招标采购作为 企业资源配置、项目实施关键环节，其合规性、科学性与高效性愈发重要。近年来，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《公平竞争审查条例实施办法》《招标投标领域公平竞争审查规则》《关于创新完善...
【1月海口、3月成都、4月南京】人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、延迟退休与末等调整、不胜任退出机制设计及司法解释（二）新规落地实施培训班
2025-10-14各有关单位： 我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑 战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管 理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据 改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理的政策导向。其 中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工 盘点，深入了解各类用工形式的现状与效能，实现人员结构的优...
【11月重庆、厦门12月成都】办公室综合管理能力再提升培训班
2025-10-14各相关单位： 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中...
【11月南宁、12月海口、1月哈尔滨】数智时代背景下的人力资源创新管理暨企业成本管控与人效提升、梯队构建及工资总额分配、差异化薪酬与考核激励实务专题培训班
2025-10-14各有关单位:在数字化转型与智能化发展新时代背景下，企业高质量发展愈发依赖于精细化管理与高效运营，“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略的双重驱动下，降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升2025年至战略层面，真正成为企业经营战略参与...
【11月成都】举办深化财会监督与审计合规暨“五元一体”监督体系构建、审 计流程优化、经济责任审计实务与巡视巡察审计要点解析及风险防控 培训班的通知
2025-09-16各有关单位：近年来，党和国家监督体系不断完善，财会监督与审计工作进入法治化、 协同化、精准化发展新阶段。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强财会监督工作的意见》(以下简称“意见”)中明确指出，构建“财政部门主责监督、有关部门依责监督、各单位内部监督、中介机构执业监督、行业协会自律监督”的五元一体监督体系，要求到2025年实现监督协同贯通、效能全面提升。同时，新修订《中华人民共和国...
【9月广州、10月合肥、11月重庆】|办公室综合管理能力再提升培训班
2025-08-13各相关单位： 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中...
【9月长沙】数智时代背景下的人力资源创新管理暨企业成本管控与人效提升、梯队构建及工资总额分配、差异化薪酬与考核激励实务专题培训班
2025-08-13各有关单位:在数字化转型与智能化发展新时代背景下，企业高质量发展愈发依赖于精细化管理与高效运营，“向管理要效益”已成为企业在激烈市场竞争中的关键。在当前经济形势和企业发展战略的双重驱动下，降低人力成本、提高人力资源效能是企业稳健发展的核心策略。人力资源管理须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推...
【9月成都、10月厦门】国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用 工合规应用及竞争上岗 、末等调整机制设计实务培训班
2025-08-13各有关单位： 我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑 战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管 理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据 改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理的政策导向。其 中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工 盘点，深入了解各类用工形式的现状与效能，实现人员结构的优...
【9月长沙、10月成都】严管严控背景下夯实招标人主体责任非招标采购操作实务及招标采购全过程风险点识别与防控实战赋能
2025-08-13各相关单位: 随着国企合规管理与国家招投标相关法律法规的不断完善，招标采购作为企业资源配置、项目实施关键环节，其合规性、科学性与高效性愈发重要。近期，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《招标投标领域公平竞争审查规则》《关于创新 完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》《评标专家和评标专家库管理办法》等政策文件，对央国有企...
【9月成都、10月北京】新时代事业单位人事数字化转型、薪酬制度改革、绩效激励优化与组织效能提升实务高级研修班
2025-08-13【报名办法】指定报名联系人：杨老师13126630698识别二维码关注
【9月长沙、10月成都】新《会计法》实施规范背景下的政府会计实务操作、内控报告编制、资产管理提质增效与财务巡察审计风险防范研讨班
2025-08-13各有关单位：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。在此背景下，加强行政机关事业单位资产管理，完善财务制度，提升政府财务管理效能，有效防范财政风险，不仅是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，更是对深化财税体制改革政策框架的法律支撑与坚实保障。新修订《中华人民共和国会计...
【8月青岛】新《会计法》实施规范背景下的政府会计实务操作、内控报告编制、资产管理提质增效与财务巡察审计风险防范”研讨班
2025-07-15各有关单位：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。在此背景下，加强行政机关事业单位资产管理，完善财务制度，提升政府财务管理效能，有效防范财政风险，不仅是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，更是对深化财税体制改革政策框架的法律支撑与坚实保障。新修订《中华人民共和国会计...
【7月青岛】关于举办新《会计法》实施背景下中小学（幼儿园）财务规范化管理与风险防控实务研修班的通知
2025-07-15关于举办新《会计法》实施背景下中小学（幼儿园）财务规范化管理与风险防控实务研修班的通知---新《会计法》落地、政府会计制度难点突破、零基预算改革与财政支出合规管控实务 各有关单位：随着新《会计法》全面实施和《中小学校财务制度》《事业单位财务规则》《政府会计制度》等政策深化落地，中小学财务管理正经历系统性变革。新法强化了会计信用管理、责任追溯机制及财政支出合规性要求，推动政府会计从“核算型”向...
【11月厦门、12月长沙】国有企业合规管控暨经营合规、合同合规管理及新《公司法》下企业依法治理与法律风险防范
2025-07-15各有关单位:合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。强化合规管理与防控合规风险是企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展的必然要求。近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规的“三合一”全面内部控制体系。同时，随着2024年《公司法》的修订及落地实施，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。如何在新的法律框架下优...
【07.23-27青岛、08.19-23乌鲁木齐】新〈公司法〉规范治理结构下的董事会建设、三重一大及董监高职能重塑
2025-07-15关于举办新〈公司法〉规范治理结构下的董事会建设、三重一大及董监高职能重塑、制衡监督机制构建与履职风险防范培训班的通知各相关单位:完善中国特色现代企业制度，是党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出的核心改革部署。近期，中央全面深化改革委员会审议通过的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》中强调，完善中国特色现代企业制度，必须着眼于发挥中国特色社会主义制度优势，全面落实“两个一以贯之”，持续健...
【8月苏州】办公室综合管理工作实务与行政职业化能力提升培训班
2025-07-15各相关单位： 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中...
【6月成都、7月青岛、8月乌鲁木齐】新《公司法》规范治理结构下的董事会建设、三重一大 及董监高职能重塑、制衡监督机制构建与履职风险防范培训
2025-05-23各相关单位：完善中国特色现代企业制度，是党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出的核心改革部署。近期，中央全面深化改革委员会审议通过的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》中强调，完善中国特色现代企业制度，必须着眼于发挥中国特色社会主义制度优势，全面落实“两个一以贯之”，持续健全“三重一大”决策运行和制度体系，把党的领导深度融入公司治理各环节，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司...
【6月乌鲁木齐、7月青岛】“AI 技术赋能+战略思维”双轮驱动的国有企业人力资源管理实战革新与应用场景技能进阶专题培训
2025-05-23在当今数字化与智能化快速发展时代，人工智能（AI）技术正深刻改 变人力资源管理的模式与效率。人力资源管理作为企业战略落地的核心枢纽，既要保持传统职能的稳定性与合规性，又需通过智能化技术提升效率、 支持战略转型。然而，传统 HR 模式在效率、精准度和战略决策等方面存在 诸多局限性，难以满足企业在数字化与智能化时代下的发展需求。一方面， 招聘流程冗长、培训效果难以量化、绩效评估主观性强、薪酬体系...
中会联10-12月日程安排
2025-05-23为深入贯彻落实国务院国企改革领导小组、国务院国资委和各级市委市政府关于国资国企改革发展的系列重大决策部署，推动各省市国企改革，强化国资监管，全面提升国资国企系统领导干部专业素养，特举办线下国有企业改革发展业务培训班，点击课程目录可以查看详细培训内容最新公开课安排最新公开课安排 ...
【5月长沙、6月青岛】关于举办国有企业“十五五 ”战略规划编制 、 执行路径及实施战略核心要素与保障支撑体系建设专题研讨班的通知
2025-03-27各有关单位:企业战略规划是企业经营对长期发展目标的一种前瞻性部署。在当前 复杂的经济形势与深化改革大背景下，核心竞争力已经成为企业市场竞争 成败关键因素。党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署， 央企、地方国企正全力以赴推进新一轮国企改革，加快布局战略性新兴产 业、加大力度推进重组整合、深入推进价值创造成为改革重点任务。随着 “十四五”规划的稳步实施与实践经验，提前布局资源、持续实...
【5月南京、6月昆明】国有企业合规管控暨经营合规、合同合规管理及新《公司法》下企业依法治理与法律风险防范
2025-03-27各有关单位:合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。强化合规管理与防控合规风险是企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展的必然要求。近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规的“三合一”全面内部控制体系。同时，随着2024年《公司法》的修订及落地实施，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。如何在新的法律框架下优...
【6月大连】AI 赋能办公效能提升--数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 在企业管理中的数智化应用
2025-03-27各相关单位： 为帮助企业利用 AI 赋能办公，通过自动化和智能化提高办公效能、降低人力成本、提高决策质量、提升管理效率、优化资源配置、增强竞争力，推动企业的数字化转型和创新发展，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联管理咨询中心定于 2025 年分别在长沙市、大连市举“AI 赋能办公效能提升--数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 在企业管理中的数智化...
素材-底部1-预防心肌梗塞
2025-02-13过去，一提心肌梗塞，大家都认为是“老年病”，而近两年正逐渐向年轻群体扩散。年轻人通常面临巨大的工作压力，为前途打拼经常体力透支，加上缺乏运动、饮食油腻、环境污染、吸烟等原因，心脏血管内膜受损，动脉粥样硬化斑块形成，这是发生心梗的因素。当面对一些诱因时，如持续熬夜、过度疲劳、酗酒等，就会导致突然出现血管闭塞、心肌梗死。
【4月成都】国有企业市场化转型背景下的干部经营意识重塑与现代管理能力进阶” 专题研讨班
2025-02-11各相关单位：当前，国企改革正处于深化提升行动的关键阶段，面临严峻挑战。随着全球经济格局深度重塑，国际竞争日益加剧，国内产业加速升级迭代，新经济业态不断涌现，对国有企业市场化转型提出了迫切要求。近年来，国务院国资委持续出台多项具有前瞻性的指导政策，助推央企、地方国企破旧立新，积极融入市场竞争，从传统管理模式向现代化、市场化全新治理体系转 变，使其在全球经济一体化大背景下锚定自身站位，强化国有经...
【3月北京、4月西安】基于战略目标为导向的全面预算管理与降本增效、审计、财务BP及企业财务税务合规管控专题培训班
2025-02-11各有关单位：加快世界一流财务管理体系建设，强化价值引领与预算牵引双驱动，促进战略财务与全面预算及降本增效衔接相融合，是企业实现可持续发展关键。随着国有资本经营预算制度的最新变革，企业各级管理人员及财务人员必须将企业经营和管理融入财务思维，理解并掌握国有资本经营预算与全面预算管理的核心要义，不断提升企业成本精细化管理水平，达到降本增效的目的。数字智能时代的到来，财务从传统的“核算型”转变成“管...
数字化转型突围 如何“再进一公里”
2025-01-13这并非一个新命题。从信息记录、存储介质由纸质等形态转为电子化，到后续的业务流程数字化从利用数据深入分析业务特点、辅助经营管理，降低经营管理成本提率，到如今以云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链等信息技术兴起后掀起的组织、业态再创新，金融业在数字化转型驱动下实现了多个层面的质效提升。 不过，在经历一段时间的高速成长之后，我国金融科技发展的同时也面临诸多挑战。数字化浪潮下智...
【2月西安】数智时代人力资源创新管理暨高效招聘与精准识人、人才盘点与梯队建设及国企工资总额管控下薪酬绩效管理与中长期激励实战
2025-01-09各有关单位:新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改革背景下人力资源需从企业管理实践出发,服务企业业务与战略，推动人力资源流...
【3月杭州、4月广州】关于举办企业合规管控暨经营合规管理、合同合规管理 及新《公司法》下依法治理与法律风险防范专题培训班的通知
2025-01-08各有关单位:合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。强化合规管理与防控合规风险是企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展的必然要求。近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规”的“三合一”全面内部控制体系。同时，随着2024年《公司法》的修订及落地实施，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。如何在新的法律框架下...
【6月武汉、7月大连】国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用 工合规应用及竞争上岗 、末等调整机制设计实务培训班
2025-01-08各有关单位： 我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑 战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管 理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据 改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理的政策导向。其 中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工 盘点，深入了解各类用工形式的现状与效能，实现人员结构的优...
【4月南京】关于举办新《会计法》实施规范背景下的政府会计实务操作、内控报告编制、资产管理提质增效与财务巡察审计风险防范研讨班的通知
2025-01-07各有关单位：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。在此背景下，加强行政机关事业单位资产管理，完善财务制度，提升政府财务管理效能，有效防范财政风险，不仅是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，更是对深化财税体制改革政策框架的法律支撑与坚实保障。新修订《中华人民共和国会计...
【6月青岛、7月乌鲁木齐】|办公室综合管理工作实务与行政职业化能力提升培训班
2025-01-07各相关单位： 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中...
【3月杭州、4月西安】AI 赋能办公效能提升-数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 在企业管理中数智化应用
2025-01-07各相关单位： 为帮助企业利用 AI 赋能办公，通过自动化和智能化提高办公效能、降低人力成本、提高决策质量、提升管理效率、优化资源配置、增强竞争力，推动企业的数字化转型和创新发展，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联管理咨询中心定于 2025 年 3 月-4 月分别在杭州市、西安市举办“AI 赋能办公效能提升--数据分析与决策、写作、制图、PPT、EXCEL、Word 及 AI 在...
【6月呼和浩特、7月青岛】举办严管严控背景下夯实招标人主体责任、非招标采购操作实务及招标采购全过程风险点识别与防控实战赋能专题培训班的通知
2025-01-03各相关单位: 随着国企合规管理与国家招投标相关法律法规的不断完善，招标采购作为企业资源配置、项目实施关键环节，其合规性、科学性与高效性愈发重要。近期，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《招标投标领域公平竞争审查规则》《关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》《评标专家和评标专家库管理办法》等政策文件，对央国有企业招标采...
12月成都、北京】招标投标领域合规管控下的最新政策解读与招标采购全流程实务及供应商动态管理专题培训班
2024-12-16关于举办“招标投标领域合规管控下的最新政策解读与招标采购全流程实务及供应商动态管理”培训班的通知各有关单位： 随着国企合规管理与国家招投标相关法律法规的不断完善，对国企招标采购规范化运营提出更高要求。近期，国务院国资委与国家发展改革委等相关部门相继印发《招标投标领域公平竞争审查规则》《关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》...
【1月珠海】国有企业多元化用工模式合规盘点与推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制实施落地培训
2024-12-16各有关单位：新一轮国资国企改革向“深水区”迈进，国有企业将进一步通过完善公司治理，提升运转质量效能。近期，国务院国资委在国企改革深化提升行动第三次推进会上明确强调，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度要在“更广”“更深”上下功夫，必须在2025年普遍推行全面建立长期执行。针对深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来，以末等调整和不胜任退出机制为...
【12月南京、1月成都以绩效管理推动三项制度改革背景下的末等调整、不胜任退出与竞争上岗实战赋能】
2024-11-272024年9月27日，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度的时间节点与评估重点。国资委启动新一轮国资国企改革，以提质增效为核心目标，绩效管理为有力支撑，将“三能”机制改革推向深水区。国有企业需进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革，积极破解“能上不能下”的难题，切实保障干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减。如何将三项制度改革作为新一轮国企改革关键着力点，全力...
中会联12月安排表
2024-10-09中会联最新公开课安排精品课程持续更新中，敬请期待...... 序号课程主题时间地点1 国有企业多元化用工模式合规盘点与推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制实施落地培训班2024.12.18-22重庆2025.1.9-13珠海2 以绩效管理推动三项制度改革背景下的末等调整、不胜任退出与竞争上岗实战赋能培训班2024.12.22-25南京2025.1.9-12成都3 国有企业合规管控暨经营...
【12月哈尔滨】新修订《会计法》实施规范解读、政府会计操作实务、成本核算、国有资产管理与风险防范研讨班
2024-10-09各有关单位：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。在此背景下，加强行政机关事业单位资产管理，完善财务制度，提升政府财务管理效能，有效防范财政风险，不仅是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，更是对深化财税体制改革政策框架的法律支撑与坚实保障。新修订《中华人民共和国会计...
【10月广州、11月成都、1月长沙】国有企业合规管控暨经营合规管理、合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理与法律风险防范专题培训班
2024-10-09合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。强化合规管理与防控合规风险是国有企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展必然要求．近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规”的“三合一”全面内部控制体系。同时，随着2024年《公司法》的修订及落地实施，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。如何在新的法律框架下优化公司治...
【10月成都、11月厦门、12月西安】|办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心能力再提升
2024-10-09各相关单位： 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，北京中会联信息咨询中心决定分别在上海市...
【10月广州、11月成都、12月长沙】新《公司法》《关于进一步完善国有资本经营预算制度的意见》国有企业重组整合、完善治理、业绩考核及健全市场化机制实务
2024-10-09各相关单位：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告明确指出，要“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。中央经济工作会议强调，要深化国资国企改革，提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系。完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市...
【10月成都、11月厦门、12月杭州、1月广州】|人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务
2024-10-09各有关单位:党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工...
【9月成都、10月广州】新修订《会计法》实施规范解读、政府会计操作实务、成本核算、国有资产管理与风险防范研讨班
2024-08-13各有关单位：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。在此背景下，加强行政机关事业单位资产管理，完善财务制度，提升政府财务管理效能，有效防范财政风险，不仅是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，更是对深化财税体制改革政策框架的法律支撑与坚实保障。新修订《中华人民共和国会计...
【7月大连】最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设高级研讨班
2024-07-18各企事业单位：中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称“条例”），旨在全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。干部人事档案管理工作是机关企事...
【8月成都、9月合肥、10月深圳】企业劳动用工全流程合规操作实务与风险防控 暨人力资源合规管理培训班
2024-07-10企业劳动用工全流程合规操作实务与风险防控 暨人力资源合规管理培训班各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人...
【9月北京、10月广州】关于举办“新《公司法》、《关于进一步完善国有资本 经营预算制度的意见》背景下，国有企业重组整合、完善治理、 业绩考核及健全市场化机制实务研修班”的通知
2024-07-10各相关单位：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告明确指出，要“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。中央经济工作会议强调，要深化国资国企改革，提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系。完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市...
【7月大连、8月西安、9月珠海】国有企业中高层管理赋能与履职能力提升 及《国有企业管理人员处分条例》重点解读” 专题
2024-06-14关于举办“国有企业中高层管理赋能与履职能力提升及《国有企业管理人员处分条例》重点解读”专题培训班的通知各相关单位：中国经济已迈入高质量发展阶段，国有企业作为经济发展的中坚力量，其主导作用愈发凸显。当前国内外经济形势发生深刻变化，对国企改革发展提出新要求。在新一轮国企改革深化提升行动关键之年，价值创造、结构调整、新质生产力等相关标志性改革将全速推进，为国企未来发展注入新的活力。作为党在经济领域...
【7月青岛、8月杭州、9月西安】国有企业合规管控暨经营合规管理、合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理与法律风险防范专题培训
2024-06-11各相关单位:合规是现代企业必须坚守的社会责任与法治底线。强化合规管理与防控合规风险是国有企业推动合规经营、促进依法合规运营、实现高质量发展必然要求。近年来，国资委、财政部等相继发布相关合规管理办法等法规颁布实施等新要求，旨在构建“强内控、防风险、促合规”的“三合一”全面内部控制体系。同时，随着2024年《公司法》的修订及落地实施，企业面临着公司治理结构和管理方式的重大变革。如何在新的法律框架...
【7月大连、8月青岛】新形势下行政事业单位政府会计制度与国有资产管理 及政府采购专题
2024-06-11各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
【7月青岛、8月西安、9月长沙】|人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务
2024-05-29各有关单位:党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工...
【8月呼和浩特、9月上海、10月成都】|办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心能力再提升
2024-05-29各相关单位： 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，北京中会联信息咨询中心决定分别在长沙市...
中会联10月-12月最新安排
2024-04-15中会联最新公开课安排精品课程持续更新中，敬请期待......... 10月版课程主题时间地点新《公司法》《关于进一步完善国有资本经营预算制度的意见》 背景下，国有企业重组整合、完善治理、业绩考核及健全市场化机制实务研修班2024.10.28-31广州国有企业合规管控暨经营合规管理、合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理与法律风险防范专题培训班2024.10.28-31广州202...
【5月珠海、6月青岛、7月大连】人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班
2024-04-15关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...
【5月成都、6月青岛】国有企业中高层管理赋能及履职能力提升专题
2024-04-15 中国经济已迈入高质量发展阶段，国有企业作为经济发展的中坚力量，其主导作用愈发凸显。当前国内外经济形势发生深刻变化，对国企改革发展提出新要求。在新一轮国企改革深化提升行动关键之年，价值创造、结构调整、新质生产力等相关标志性改革将全速推进，为国企未来发展注入新的活力。作为党在经济领域执政骨干的国有企业管理者，要深刻认识新时代新征程国有企业肩负重要使命，强化战略意识，积极转变管理模式，全面统筹...
【5月成都、6月厦门】新财务规则框架下政府会计制度、工会会计制度规范操作及加强国有资产与数据资产管理专题
2024-04-15各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
【5月杭州6月青岛】预算和绩效管理一体化解读暨绩效评价实务与实践案例分析 专题研修班
2024-04-15各有关单位:《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号，以下简称“中发34号文”）明确提出力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。这将促进绩效深度融入预算管理全过程，从而达到绩效为预算管理服务的目的，使预算真正成为有“绩效”的预算。同时，党中央提出积极的财政政策要更加积极有为，在这样的背景下，亟需进一步提高财...
【5月重庆、6月银川】全面预算管理与数字化背景下的财务报表分析及企业财务税务合规管控
2024-04-10各有关单位:加快世界一流财务管理体系建设，强化价值引领与预算牵引双驱动，促进战略财务与全面预算衔接相融合，是企业实现可持续发展关键。随着国有资本经营预算制度的最新变革，企业各级管理人员及财务人员必须将企业经营和管理融入财务思维，透过财务数字洞悉企业经营问题，理解并掌握国有资本经营预算与全面预算管理的核心要义。在企业实践中，不断提升成本精细化管理水平，借助数字化手段推动财务报表分析向经营分析的...
【5月珠海6月长沙7月青岛】办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心能力再提升
2024-04-10各相关单位：办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，北京中会联信息咨询中心决定分别在珠海市、长沙市、青岛市举办“...
【5月南京】关于举办“国有企业合规管理与全流程风险管控实务”培训班的 通知
2024-03-15强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“）及法律法规实施等新要求、新情况，中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向，央企国...
【3月海口、西安、杭州】|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升专题培训班
2024-01-10各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
【3月北京市、武汉市、4月成都市】|人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务
2024-01-10各有关单位:党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工...
【3月西安市、成都市、4月杭州市】|人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班
2024-01-10关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...
【3月西安市、成都市、4月杭州市、武汉市】|办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心能力再提升
2024-01-10各相关单位：办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，北京中会联信息咨询中心决定分别在西安市、成都市、杭州市、举办...
11.20-24海口市“行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升”研修班 顺利开班
2023-11-2111.20-24海口市“行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升”研修班 顺利开班财税综合提升中建政研 2023-11-21 15:56 发表于河北 由中国人力资源开发研究会培训中心和北京中会联信息咨询中心于2023年11月20日-24日在海口市联合举办的“行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升”专题培训班，顺利开班。 会议旨在帮助各行政事业单位财会和相关人员全面掌握新政...
【12月成都、厦门】|招标采购政策要点解读与招标采购全流程实务及法律风险防范专题
2023-11-102023年7月17日国家发展改革委办公厅等十一部委联合发布了《关于开展工程建设招标投标领域突出问题专项治理的通知》发改办法〔2023]567号。之前发布了《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》，针对招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、所有制歧视、地方项目保护等突出问题，国家发展改革委等部委将启动招标投标领域重点问题专项整治工...
【12月厦门、西安、成都】办公室综合管理工作实务与行政文秘人员核心 能力再提升培训班
2023-11-02各相关单位：办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，北京中会联信息咨询中心决定分别在南昌市、厦门市、西安市、成都...
【12月北京、1月厦门】举办新一轮国企改革深化提升行动背景下完善中国特色现代企业制度与健全市场化经营机制专题
2023-10-25关于举办新一轮国企改革深化提升行动背景下完善中国特色现代企业制度与健全市场化经营机制专题培训班 各相关单位：2023年是新一轮国企改革启动之年，在全面完成国企改革三年行动的更高起点上，多地积极部署新一轮国企改革深化提升行动。近日，国务院国资委召开了国有企业改革深化提升行动专题推进会，就实施方案和工作台账的具体落实进行了部署，各地国资委和广大国有企业要以服务国家战略为导向，以实施新一轮国企改革...
【10月济南、11月深圳】|新形势下招标采购新政策解读与招标采购全过程实务及招标投标项目电子文件归档培训班
2023-10-16各相关单位: 为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于加快建设全国统一大市场部署，进一步破除招标投标领域影响各类所有制企业公平竞争、共同发展的规则障碍和隐性壁垒，优化招标投标营商环境，持续提振企业信心，激发经营主体活力，2023年7月17日国家发展改革委办公厅等十一部委联合发布了《关于开展工程建设招标投标领域突出问题专项治理的通知》发改办法规〔2023〕567号。之前发布了《...
【11月成都、12月珠海、1月西安】人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务
2023-10-16各有关单位:党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工...
11-12月最新安排
2023-10-121.国有企业中高层管理综合技能提升专题班2023年11月21日-24日(21日为报到日) 厦门市2人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务培训班2023年11月21日-24日(21日为报到日) 成都市2023年12月20日-23日(21日为报到日) 珠海市2024年1月16日-19日(21日为报到日) 西安市3人力资源合规管理与法律风险防范高级培...
【海口，成都】行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升专题培训班
2023-09-21各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
【11月武汉、12月海口】|国企对标一流采购管理与供应链转型专题培训班
2023-09-08关于举办“国企对标一流采购管理与供应链转型专题培训班”的通知 各相关单位：2019年以来，中国物流与采购联合会相继发布了《国有企业采购管理规范》《国有企业采购操作规范》《国有企业网上商城采购交易操作规范》《国有企业服务采购操作规范》《企业采购供应链数字化成熟度模型》等五个团体标准，得到了广大国有企业的广泛认可和积极应用。在此基础上，中国物流与采购联合会于2023年5月发布《国有企业采购操作规...
【10月成都、11月重庆】|深化三项制度改革推进“三能”机制与绩效管理体系优化 暨国有企业合规管理专题培训班
2023-09-06关于举办深化三项制度改革推进“三能”机制与绩效管理体系优化暨国有企业合规管理专题培训班的通知各相关单位:随着国企改革三年行动高质量收官及新一轮国资国企改革不断深入，三项制度改革已经大范围破冰破局。在国务院国企改革领导小组召开的巩固深化国企改革三年行动专题推进会中提出，进一步推动“三能”机制在各层级企业普遍化、常态化运行，紧紧围绕激发活力、提高效率，切实深化三项制度改革，为实现国资国企高质量发...
【11月上海、深圳】|人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班
2023-08-29关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...
【10月北京】人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班
2023-08-29关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...
【10月成都】|以价值创造视角加快建设世界一流企业 及市场变革下“专精特新”企业发展态势与管理赋能专题 培训班的通知
2023-08-24关于举办以价值创造视角加快建设世界一流企业及市场变革下“专精特新”企业发展态势与管理赋能专题培训班的通知各相关单位： 党的二十大和中央经济工作会议对国资国企改革发展提出新使命新任务。深化国资国企改革，推进政策落实落地，以实施新一轮国企改革深化提升行动为契机，紧紧围绕提高国有企业核心竞争力和增强核心功能，以价值创造为关键抓手加快建成世界一流企业，更大力度打造现代新国企。 创建世界一流...
【10月成都、11月厦门】|国有企业管理创新与中高层管理者核心能力再提升
2023-08-24 在我国经济社会发展进程中，国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。在国企新一轮改革背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干，不仅是治国理政复合型人才的重要来源，还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业中高层领导干部既是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，又是贯彻落实公司战略意图带领团队冲锋陷阵的骨干力量，对于企业实现...
新一轮国企改革背景、内涵、特征与前景分析
2023-08-17新一轮国企改革背景、内涵、特征与前景分析7月18日召开的全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议（以下简称“国企改革深化提升动员会”）提出，以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，扎实推进国企改革深化提升行动，坚定不移做强做优做大国有企业。这意味着国企改革开启“两核三做”（“核心竞争力”“核心功能”与“做强做优做大”）新阶段。至此，中国国企改革迈入新的征程。国企改...
【9月西安、10月重庆】行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升专题培训班
2023-08-17各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
【9月成都】国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务
2023-08-17强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向，央企国...
【9月郑州、10月广州、11月重庆】|公文写作技巧、行政事务沟通协调督查督办与安全保密管理及高效能会务组织管理培训班
2023-08-17 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事）业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公室工作的核心能力，为此中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联信息咨询中心决...
【9月北京、10月厦门】人力资源创新管理与国有企业工资总额管控下的 薪酬绩效管理实务培训班
2023-08-10各有关单位:党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工...
【7月西安、8月广州】行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升 专题培训班
2023-08-07各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
【11月成都】人才招聘标准构建、选拔、识别、甄选方法与校园招聘重点及面试技巧培训班
2023-08-07 招聘是企业人力资源形成关键，是企业当前和未来发展对人才的需求，也是员工队伍具备良好素质基础。人才是公司核心资源，是企业发展关键，招聘与面试作为企业人才队伍建设及企业人力资源竞争第一关，如何有效地识别人才，如何招聘到与企业发展要求一致既符合企业文化又职位匹配人才永远是人力资源管理的重要工作之一。 为帮助各单位招聘工作者站在人力资源和部门面试官的视角，从解决招聘岗位分析和定位，招聘简历筛选...
【8月成都|9月西安】人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班
2023-07-17关于举办“人力资源合规管理与法律风险防范高级培训班”的通知各有关单位:在人力资源管理活动中，合规管理是一项非常重要的工作。合规是企业行为的基础，也是企业作为社会组织在复杂的经济环境中生存的基础。人力资源管理合规是企业作为用人单位合规最重要的组成部分之一，贯穿在用人单位对劳动力使用的全过程。所以作为从事劳动与社会保障的法律专业人员，研究用人单位人力资源管理合规是必不可少的工作和责任。人力资源管...
9-11月课程安排
2023-06-12中会联9-11月份线下课程目录1.招标采购新政策解读与招标采购全过程实务及招标投标项目电子文件归档培训通知2023年9月20日-23日 （20日为报到日） 杭州市2023年10月27日-30日 （27日为报到日） 济南市2023年11月8日-11日 （8日为报到日） 深圳市2.公文写作技巧行政事务沟通协调督查督办与安全保密管理及高效能会务组织管理培训班202...
【7月大连、8月西安】|举办新会计准则在企业中的运用、合并财务报表编制分析及涉税风险应对技巧与财税合规管控实务专题培训
2023-06-12 近年来，财政部陆续修订出台了多项会计准则及制度，对于财务报告信息质量的提高和企业决策都有十分重要的意义。为此企业需要对财务、运营、税务、内控系统等方面尽早筹划，为新准则的实施做好充分准备。 财务合规管理是现代企业业务发展的基石，企业要善于运用企业合规构建管理体系和提高管理能力。在当前严监管的大趋势下，财务人员应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合企业...
【7月长沙、8月西安】国有企业中高层管理综合技能提升专题培训班
2023-06-12 在我国经济社会发展进程中，国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。在国企新一轮改革背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干，不仅是治国理政复合型人才的重要来源，还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业中高层领导干部既是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，又是贯彻落实公司战略意图带领团队冲锋陷阵的骨干力量，对于企业实...
【7月鄂尔多斯、8月长沙】人力资源创新管理与薪酬绩效体系构建及劳动用工合规管理操作实务培训
2023-06-07 党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工作高质...
【7月青岛、8月大连西安】|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范
2023-06-07近期，国家发展改革委等13部门以行政规范性文件形式印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(以下简称《意见》)本意见自2022年9月1日起施行。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出问题,从五方面提出了20项务实举措，旨在进一步夯实各方主体责任，强化自律意识，确保...
【7月重庆、8月西安】|深化国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设及“管资本”模式下的混合所有制改革实践培训
2023-06-07 为贯彻落实党中央、国务院关于新一轮国资国企改革决策部署，推动中国特色现代企业制度和市场化经营机制长效化制度化，深化分类改革，积极稳妥分层分类深化混合所有制改革，促进国企民企协同发展，在新的起点上把国企改革向纵深推进，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联信息咨询中心定于2023年7月、8月分别在重庆市、西安市举办“深化国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设及‘管资本’模式下...
7月威海、8月长沙|国有企业合规管理与全流程风险管控实务
2023-06-06国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的...
【6月苏州、7月青岛、8月大连西安】|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范培训
2023-05-25关于举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班的通知各相关单位：近期，国家发展改革委等13部门以行政规范性文件形式印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》（以下简称《意见》）本意见自2022年9月1日起施行。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出...
【青岛、大连、成都】|关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知
2023-05-19各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也对我国深化财税体制改革方案起到法律支撑与保...
5月珠海|举办预算管理一体化与教育系统绩效管理实务、 国有资产管理与创新培训班的通知
2023-05-15关于举办预算管理一体化与教育系统绩效管理实务、国有资产管理与创新培训班的通知 各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治...
8月哈尔滨|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2023-05-15办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
7月成都|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2023-05-15办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
7月青岛|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2023-05-15办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
【7月乌鲁木齐】|办公室公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2023-05-15办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
【6月兰州】|国有企业合规管理与全流程风险管控实务专题培训
2023-05-15国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的...
6月青岛|关于举办2023年投资项目最新政策解读与投资项目全流程实务操作及投融资创新实务培训班的通知
2023-05-03各会员单位及有关单位：近日，国家发展改革委印发《固定资产投资项目节能审查办法》（国家发展和改革委员会令2023年第2号，以下简称《办法》）自2023年6月1日起施行。固定资产投资项目节能审查意见是项目开工建设、竣工验收和运营管理的重要依据。为着力推动高质量发展，巩固和深化投融资体制改革成果，进一步提升我国投资项目前期工作质量和水平，国家发展改革委相继发布了关于印发投资项目可行性研究报告编写大...
【4月南宁】规范法人治理结构下的外部董事履职能力提升与风险管控实务培训
2023-03-20随着国企改革三年行动的高质量收官及新一轮国资国企改革不断深入，具有中国特色现代国企治理体系正在形成，要从战略高度认识新时代深化国有企业改革中心地位，立足全局，把国资国企改革放到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中去谋划，以管资本为主深化国有资产监管机构职能转变，建设中国特色现代国有企业制度，健全公司法人治理结构，实现集团管控变革，推动国有企业改革向纵深发展。 建立和完善公司法人治...
6月青岛、大连|关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知
2023-03-20党的二十大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
5月北京|关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知
2023-03-20党的二十大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
4月杭州|关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知
2023-03-20党的二十大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
6月大连|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2023-03-20办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
4月贵阳|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2023-03-20办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
西安招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范培训圆满举办
2023-02-23中国投资协会培训中心与北京中会联信息咨询中心定于2月举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班在西安圆满召开。此次培训班共300与人，座无虚席。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出问题,从五方面提出了20项务实举措，旨在进一步夯实各方主体责任，强化自律意识，确保招标投标法规制...
【3月成都】关于举办深化国资国企改革提高企业核心力暨完善现代企业制度及混合所有制改革实践专题培训
2023-02-13随着国企改革三年行动高质量收官，新一轮深化国资国企改革专项行动蓄势待发。1月31日，全国国有企业改革三年行动总结电视电话会议在京召开。会议强调，国企改革永远在路上。要认真学习领会党的二十大精神，落实中央经济工作会议决策部署，围绕提高核心竞争力和增强核心功能，继续谋划和推动国企改革。党的二十大报告从战略全局对国资国企改革发展提出了新使命新任务，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整...
6大类34项改革任务完成！贵州省国资国企改革成效显著
2023-01-29日前从贵州省国资委获悉，2022年贵州省全力打好国企改革三年行动收官战，坚持盘账对表、靶向攻关，集中力量提升改革成效，增强企业动力活力。目前，国企改革6大类34项改革任务已全面完成。重点领域改革取得突破。现代企业制度更加完善，监管企业在董事会应建尽建、外部董事占多数、建立董事会向经理层授权管理制度、公司制改革等方面全面实现100%，公司治理面貌焕然一新。三项制度改革有效落实，监管企业经理层成...
山西国企改革三年行动圆满收官
2023-01-29惟进取也，故日新。中国特色现代企业制度更加成熟定型取得实质性成果，经济布局优化和结构调整系统深入呈现新格局，市场化经营机制建立健全取得新突破，国资监管强化制度执行监管“大格局”加快构建……2022年是国企改革三年行动收官之年，山西在重要领域和关键环节取得了显著成绩，制度机制不断完善，布局结构持续优化，活力效率有效提升。我省国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论...
【3月成都】|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升培训
2023-01-29关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
【2月杭州】|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升 专题培训
2023-01-29关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
【4月西安】|国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知
2023-01-29国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的...
【5月成都】|国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知
2023-01-29国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的...
【2月北京】|国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知
2023-01-29国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务专题培训班的通知强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，结合近期国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称”办法“)及法律法规实施等新要求、新情况,中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的...
【3月广州】|关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知
2023-01-29党的二十大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
【2月成都】关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知
2023-01-29党的二十大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
【3月成都杭州】|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范培训的通知
2023-01-29近期，国家发展改革委等13部门以行政规范性文件形式印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(以下简称《意见》)本意见自2022年9月1日起施行。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出问题,从五方面提出了20项务实举措，旨在进一步夯实各方主体责任，强化自律意识，确保...
【2月西安】|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范培训的通知
2023-01-29近期，国家发展改革委等13部门以行政规范性文件形式印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(以下简称《意见》)本意见自2022年9月1日起施行。针对当前招标投标市场存在的招标人主体责任落实不到位，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发等突出问题,从五方面提出了20项务实举措，旨在进一步夯实各方主体责任，强化自律意识，确保...
12月贵阳|国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务
2022-11-22各有关单位：近日，国务院国资委正式发布《中央企业合规管理办法》（简称《办法》），自2022年10月1日起施行。2022年是中央企业“合规管理强化年”，国资委强调，中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向，央企国企应当以《办法》实施为契机...
12月北京|新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班
2022-11-22党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
11月成都|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2022-10-31办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
10月南宁|规范法人治理结构下的外部董事履职能力提升 与外部董事投资决策管控实务培训
2022-09-29关于举办规范法人治理结构下的外部董事履职能力提升与外部董事投资决策管控实务培训班的通知 各相关单位：随着国企改革三年行动方案的实施及新一轮国资国企改革不断深入，具有中国特色现代国企治理体系正在形成，要从战略高度认识新时代深化国有企业改革中心地位，立足全局，把国资国企改革放到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中去谋划，以管资本为主深化国有资产监管机构职能转变，建设中国特色现代国有企业制...
线上直播|国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务
2022-09-29各有关单位：近日，国务院国资委正式发布《中央企业合规管理办法》（简称《办法》），自2022年10月1日起施行。2022年是中央企业“合规管理强化年”，国资委强调，中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向，央企国企应当以《办法》实施为契机...
10月济南|国有企业合规管理与合规内控体系建设及风险管理实务
2022-09-29各有关单位：近日，国务院国资委正式发布《中央企业合规管理办法》（简称《办法》），自2022年10月1日起施行。2022年是中央企业“合规管理强化年”，国资委强调，中央企业必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。《办法》的发布为央企国企等企业建立健全合规管理体系提供了指引和方向，央企国企应当以《办法》实施为契机...
11月珠海|公文写作与处理暨办公室综合管理工作实务及文秘人员核心技能再提升
2022-09-27办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
11月成都|新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班
2022-09-27党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
10月珠海|新时期办公室管理工作实务与文秘能力再提升
2022-09-23办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
10月成都|新时期办公室管理工作实务与文秘能力再提升
2022-09-23办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
9月济南|新时期办公室管理工作实务与文秘能力再提升”培训
2022-08-12办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
9月合肥|新时期办公室管理工作实务与文秘能力再提升培训
2022-08-12办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”(办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。为切实提高办公室工作人员的综合能力与职业素养，加强日常办公的规范化管理，通过角色认知、职业心态、文、事、会”五个方面展开，提供具体方法和工具落地，...
9月成都|数字化时代风控合法审一体化管理及体系构建暨企业内部控制实务与风险导向下的内部审计实践创新”
2022-08-123月5日，李克强总理在十三届全国人大五次会议上作 2022年《政府工作报告》中指出，加强国有资产监管，推动国资监督与预算监督、审计监督有机衔接，不断提高国资监管水平，加快建立健全全方位、多层次、立体化监管体系，实现事前事中事后全链条全领域监管，提高监管效能。此前，国务院国资委召开工作部署会，将统筹实施“合规管理强化年、投资管理专项提升行动、国资监管数字化智能化提升专项行动、“三化合一”内控体...
8月长沙|数字化时代风控合法审一体化管理及体系构建 暨企业内部控制实务与风险导向下的内部审计实践创新
2022-08-123月5日，李克强总理在十三届全国人大五次会议上作 2022年《政府工作报告》中指出，加强国有资产监管，推动国资监督与预算监督、审计监督有机衔接，不断提高国资监管水平，加快建立健全全方位、多层次、立体化监管体系，实现事前事中事后全链条全领域监管，提高监管效能。此前，国务院国资委召开工作部署会，将统筹实施“合规管理强化年、投资管理专项提升行动、国资监管数字化智能化提升专项行动、“三化合一”内控体...
8月昆明|新常态下人力资源创新管理与人才赋能
2022-08-12党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持...
9月西安|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升培训
2022-08-12关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
8月西宁|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
2022-06-27关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位: 人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足，而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。 为帮助广大企业了解相关政策法律法规，掌...
7月杭州|企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析 与劳动用工依法合规培训班
2022-06-27关于举办“企业人力资源法律风险重点、疑点、难点分析与劳动用工依法合规培训班”的通知各有关单位: 人力资源管理过程风险主要是因为对人力资源管理的科学性、复杂性和系统性的认识不足，而在具体实施人力资源的工作设计与工作分析、招募、绩效管理以及晋升、培训等各个环节中管理不当所造成的可能性危害。人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。 为帮助广大企业了解相关政策法律法规，掌...
7月长沙|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力，加强国有企业治理改革
2022-06-21各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动，深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一，全面落实“两个一以贯之”，提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力，推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体，坚决防范化解重大风险;推进专业化整合，提高产...
7月杭州|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力，加强国有企业治理改革
2022-06-21各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动，深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一，全面落实“两个一以贯之”，提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力，推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体，坚决防范化解重大风险;推进专业化整合，提高产...
2021年度地方国企改革三年行动重点改革任务评估 天津获评A级受到通报表扬
2022-06-14日前，国务院国有企业改革领导小组在《关于2021年度地方国企改革三年行动重点改革任务评估情况的通报》中指出：天津市认真贯彻落实党中央、国务院及市委、市政府决策部署，自国企改革三年行动实施以来，坚持高目标引领、高站位谋划、高效率推进，改革力度较大、改革进展较快，评估结果为A级，予以通报表扬。 天津北方网讯：日前，国务院国有企业改革领导小组在《关于2021年度地方国企改革三年行动重点改革任务评...
国企改革三年行动助推国有资本优化调整
2022-06-14中央企业积极践行国企改革三年行动，调整存量结构、优化增量投向，完成一系列重大战略性重组和专业化整合，持续加大战略性新兴产业布局，有力清退低效无效资产，缩短管理链条。国有资本整体运行质量和效率有效提升，中央企业高质量发展动力更加强劲。 以战略性重组为抓手助央企做强做优 战略性重组和专业化整合是推动国有资本布局结构优化、做强做优做大国有资本和国有企业、提升中央企业核心竞争力的重要举措。国企改...
8月青岛|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升专题
2022-06-13关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
7月成都|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升专题
2022-06-13关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升培训班的通知 各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能...
7月大连|国企《三年行动方案》实施重点、考核评估与提升董事履职履责能力，加强国有企业治理改革
2022-06-13各相关单位:2022年是国企改革三年行动收官之年。各中央企业、各地国资委和地方国有企业实现三年改革任务取得了一系列重要阶段性成果。通过实施国企改革三年行动，深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一，全面落实“两个一以贯之”，提升董事会建设和运行质量;紧紧围绕提高效率激发活力，推动市场化机制;科技创新激励更精准更给力;加大力度推进结构调整和瘦身健体，坚决防范化解重大风险;推进专业化整合，提高产...
7月青岛|新常态下人力资源创新管理与人才赋能 及薪酬绩效操作实务专题
2022-06-09关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知各有关单位：党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力...
6月成都|新常态下人力资源创新管理与人才赋能 及薪酬绩效操作实务
2022-06-09关于举办新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班的通知各有关单位：党的十九大报告提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,这一转向需要创新发展动能,优化经济结构,更需要人才的推动,尤其是高层次人才和高素质的人力资源管理团队。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力...
7月厦门、杭州|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2022-06-09关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
6月成都、西安|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2022-06-09关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
5月贵阳|《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题
2022-03-03关于举办《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培训班的通知 各有关单位：近年来,党中央国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，特别是“十四五”时期，中国特色社会主义建设进入新的历史发展阶段，全面掌握和准确运用国家出台一系列财税、财务管理政策，不断加强财经理论建设和制度建设，不断提升各级党委、政府和部门单位的决策能力和实施能力，充...
4月杭州|“《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题
2022-03-03关于举办《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培训班的通知 各有关单位：近年来,党中央国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，特别是“十四五”时期，中国特色社会主义建设进入新的历史发展阶段，全面掌握和准确运用国家出台一系列财税、财务管理政策，不断加强财经理论建设和制度建设，不断提升各级党委、政府和部门单位的决策能力和实施能力，充...
3月重庆|“《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培
2022-03-03关于举办《预算法实施条例》《行政事业性国有资产管理条例》重点解读和行政事业单位财务管理相关政策实务专题培训班的通知 各有关单位：近年来,党中央国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，特别是“十四五”时期，中国特色社会主义建设进入新的历史发展阶段，全面掌握和准确运用国家出台一系列财税、财务管理政策，不断加强财经理论建设和制度建设，不断提升各级党委、政府和部门单位的决策能力和实施能力，充...
4月乌鲁木齐|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧
2022-03-03关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
4月北京|国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、 内部控制、风险管理实务
2022-02-11关于举办“国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、内部控制、风险管理实务”培训班的通知各相关单位: 近年来，国务院国资委陆续出台了《关于进一步推动构建国资监管大格局有关工作的通知》及《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》等相关文件，从国资国企监管角度，以内部控制建设和监督为抓手，将推动中央企业内部控制制度建立完善和保障内部控制制度有效执行作为国资国企践行推动国家治理能...
4月济南|新时期工会管理实务与《工会会计制度〉解读 专题培训班
2022-02-11关于举办新时期工会管理实务与《工会会计制度〉解读专题培训班的通知各有关单位: 党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐...
3月南昌|新时期工会管理实务与《工会会计制度〉解读 专题培训班
2022-02-11关于举办新时期工会管理实务与《工会会计制度〉解读专题培训班的通知各有关单位: 党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐...
4月武汉、济南|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2022-02-11关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
3月西安、杭州|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2022-02-11关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
4月杭州|国企战略管理与深化公司治理改革暨董事会建设履职实务培训班
2022-02-11关于举办国企战略管理与深化公司治理改革暨董事会建设履职实务培训班的通知各相关单位:2022年是国企改革三年行动“改革实效年”。随着新一轮国资国企改革不断深入，具有中国特色现代国企治理体系正在形成，以总书记提出的“两个一以贯之”为指导，以现代企业制度建设过程面临的现实问题为背景，从战略高度认识新时代深化国有企业改革中心地位，立足全局，以管资本为主深化国有资产监管机构职能转变﹐建设中国特色现代国...
3月海口|国企战略管理与深化公司治理改革 暨董事会建设履职实务培训班
2022-02-11关于举办国企战略管理与深化公司治理改革暨董事会建设履职实务培训班的通知各相关单位:2022年是国企改革三年行动“改革实效年”。随着新一轮国资国企改革不断深入，具有中国特色现代国企治理体系正在形成，以总书记提出的“两个一以贯之”为指导，以现代企业制度建设过程面临的现实问题为背景，从战略高度认识新时代深化国有企业改革中心地位，立足全局，以管资本为主深化国有资产监管机构职能转变﹐建设中国特色现代国...
4月武汉、济南|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班
2022-02-11关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
3月长沙、重庆|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法 及人力资源管理风险防范技巧培训班
2022-02-11关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
12月西安|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班
2021-12-08关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
12月成都|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
2021-12-08关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
1月西安|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2021-12-08关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
1月珠海|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范
2021-12-08 关于举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班的通知各相关单位：为深入贯彻党的十九届五中全会关于坚持平等准入、公正监管、开放有序、诚信守法，形成高效规范、公平竞争的国内统一市场的决策部署，落实《优化营商环境条例》精神，进一步深化招标投标领域营商环境专项整治，切实维护公平竞争秩序，根据国务院办公厅政府职能转变办公室深化“放管服”改革优化营商...
12月西安|招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范
2021-12-08 关于举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班的通知各相关单位：为深入贯彻党的十九届五中全会关于坚持平等准入、公正监管、开放有序、诚信守法，形成高效规范、公平竞争的国内统一市场的决策部署，落实《优化营商环境条例》精神，进一步深化招标投标领域营商环境专项整治，切实维护公平竞争秩序，根据国务院办公厅政府职能转变办公室深化“放管服”改革优化营商...
1月西安|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班
2021-12-08关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
国企改革三年行动将迎“首考”
2021-11-18今年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，如何确保年底前完成70%的改革目标任务，无疑是央企及地方国企工作的重中之重。明年一季度，国务院国有企业改革领导小组将对中央企业截至2021年底的重点改革任务进展情况进行第一次考核，并对地方进行第二次评估。当前中央企业和地方国企都在抓紧最后的时间窗口，聚焦混改上市等多项改革任务提速加力，确保“铃响交卷”。从目前情况来看，绝大部分都有把握完成目标，有的...
12月海口|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2021-10-13关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
1月成都|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2021-10-13关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，不断优化办公...
12月杭州|新时期国有企业中高层管理干部履职能力提升
2021-10-13关于举办新时期国有企业中高层管理干部履职能力提升专题各相关单位：在我国经济社会发展进程中，国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。在国企改革背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干，不仅是治国理政复合型人才的重要来源，还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业中高层领导干部既是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，又是贯彻落实...
11月成都|新时期国有企业中高层管理干部履职能力提升专题
2021-10-13关于举办新时期国有企业中高层管理干部履职能力提升专题各相关单位：在我国经济社会发展进程中，国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。在国企改革背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干，不仅是治国理政复合型人才的重要来源，还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业中高层领导干部既是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，又是贯彻落实...
12月广州|国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及 法人治理、三项制度改革实务专题
2021-10-13关于举办国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及法人治理、三项制度改革实务专题培训班的通知各相关单位:2021年，国企改革三年行动进入攻坚之年、关键之年。正在实施的《国企改革三年行动方案（2020-2022)》是四十余年国企改革的深化和继续，也是以中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为顶层设计新时代国企改革的再动员再部署再落实。确保三年行动落实落地作为今年工作的重中之重，持续推...
11月武汉|国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及 法人治理、三项制度改革实务专题培训
2021-10-13关于举办国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及法人治理、三项制度改革实务专题培训班的通知各相关单位:2021年，国企改革三年行动进入攻坚之年、关键之年。正在实施的《国企改革三年行动方案（2020-2022)》是四十余年国企改革的深化和继续，也是以中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为顶层设计新时代国企改革的再动员再部署再落实。确保三年行动落实落地作为今年工作的重中之重，持续推...
12月成都|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班
2021-10-12关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
11月海口|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班
2021-10-12关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上，又...
11月重庆|人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班
2021-10-12关于举办人力资源管理体系建设与招聘技巧、薪酬绩效管理方法及人力资源管理风险防范技巧培训班的通知 各有关单位：2020年12月30日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《新司法解释》）并于2021年1月1日起施行。《新司法解释》的施行将对企业人力资源带来了不同程度的影响。企业应该如何在保障运营和维护员工权益间实现平衡？在人力资源管理策略上...
10月南宁|国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及法人治理、三项制度改革实务
2021-09-17关于举办国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及法人治理、三项制度改革实务专题培训班的通知各相关单位:2021年，国企改革三年行动进入攻坚之年、关键之年。正在实施的《国企改革三年行动方案（2020-2022)》是四十余年国企改革的深化和继续，也是以中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为顶层设计新时代国企改革的再动员再部署再落实。确保三年行动落实落地作为今年工作的重中之重，持续推...
10月南宁市|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
2021-08-27关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
9月成都|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升研修班
2021-08-27关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
12月重庆市|《进一步深化预算管理制度改革的意见》解读与 行政事业单位预算绩效管理实务专题培训班
2021-08-27《进一步深化预算管理制度改革的意见》解读与行政事业单位预算绩效管理实务专题培训班的通知各有关单位：近年来,党中央、国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，以财税改革为突破口，不断加强制度建设，深化各领域改革。《中华人民共和国预算法实施条例》，自2020年10月1日起施行，充分彰显了国家对财政制度建设和财政财务管理工作的高度重视，标志着我国在财税改革、预算管理、资产管理、绩效评价、内控...
11月海口市 |《进一步深化预算管理制度改革的意见》解读与 行政事业单位预算绩效管理实务专题培训班
2021-08-27关于举办《进一步深化预算管理制度改革的意见》解读与行政事业单位预算绩效管理实务专题培训班的通知各有关单位：近年来,党中央、国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，以财税改革为突破口，不断加强制度建设，深化各领域改革。《中华人民共和国预算法实施条例》，自2020年10月1日起施行，充分彰显了国家对财政制度建设和财政财务管理工作的高度重视，标志着我国在财税改革、预算管理、资产管理、绩效评...
10月珠海|《进一步深化预算管理制度改革的意见》解读与 行政事业单位预算绩效管理实务专题
2021-08-27关于举办《进一步深化预算管理制度改革的意见》解读与行政事业单位预算绩效管理实务专题培训班的通知各有关单位：近年来,党中央、国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，以财税改革为突破口，不断加强制度建设，深化各领域改革。《中华人民共和国预算法实施条例》，自2020年10月1日起施行，充分彰显了国家对财政制度建设和财政财务管理工作的高度重视，标志着我国在财税改革、预算管理、资产管理、绩效评...
10月成都|国有企业经理层成员任期制和契约化管理 改革操作要点专题
2021-08-27关于举办国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点专题的通知各相关单位：2021年3月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会，提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。全面推行任期制和契约化管理是深化国企改革、完善现代企业制度的重要举措，是尊重市场规律的一项改革行动，是深入三项制度改革最后一公里改革行动，是国有企业经理...
9月杭州|国有企业经理层成员任期制和契约化管理 改革操作要点专题
2021-08-27关于举办国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点专题的通知各相关单位：2021年3月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会，提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。全面推行任期制和契约化管理是深化国企改革、完善现代企业制度的重要举措，是尊重市场规律的一项改革行动，是深入三项制度改革最后一公里改革行动，是国有企业经理...
10月成都|国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及 法人治理、三项制度改革实务专题
2021-08-27关于举办国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及法人治理、三项制度改革实务专题培训班的通知各相关单位:2021年，国企改革三年行动进入攻坚之年、关键之年。正在实施的《国企改革三年行动方案（2020-2022)》是四十余年国企改革的深化和继续，也是以中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为顶层设计新时代国企改革的再动员再部署再落实。确保三年行动落实落地作为今年工作的重中之重，持续推...
9月青岛|国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及 法人治理、三项制度改革实务专题
2021-08-27关于举办国企三年行动方案实施背景下创新国资监管及法人治理、三项制度改革实务专题培训班的通知各相关单位:2021年，国企改革三年行动进入攻坚之年、关键之年。正在实施的《国企改革三年行动方案（2020-2022)》是四十余年国企改革的深化和继续，也是以中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》为顶层设计新时代国企改革的再动员再部署再落实。确保三年行动落实落地作为今年工作的重中之重，持续推...
10月北京|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升
2021-08-27关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，...
9月青岛|办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升班
2021-08-27关于举办“办公室管理工作实务与文秘人员核心技能再提升”培训班的通知各相关单位: 办公室作为一个集管理、服务、组织与协调等多种职能于一身的综合办事机构，是各单位领导提升管理效能、保障信息畅通、加快工作运转、协调内外关系的重要枢纽。它通过开展“三办”（办文、办会、办事)业务，在机关、企事业单位日常工作中发挥着无以替代的重要的作用。 为切实提升单位领导干部和业务骨干的综合素养，...
10月重庆市 |招标采购依法合规、全流程实务操作 与法律风险防范培训班
2021-08-26关于举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班的通知各相关单位：年初，国家发展改革委等十部委局共同发布关于建立健全招标投标领域优化营商环境长效机制的通知(发改法规〔2021〕240号)，为深入贯彻党的十九届五中全会关于坚持平等准入、公正监管、开放有序、诚信守法，形成高效规范、公平竞争的国内统一市场的决策部署，落实《优化营商环境条例》精神，进一步深化招标投标领域营商环境专项整...
9月南昌|招标采购依法合规、全流程实务操作 与法律风险防范培训班
2021-08-26关于举办“招标采购依法合规、全流程实务操作与法律风险防范”培训班的通知各相关单位：年初，国家发展改革委等十部委局共同发布关于建立健全招标投标领域优化营商环境长效机制的通知(发改法规〔2021〕240号)，为深入贯彻党的十九届五中全会关于坚持平等准入、公正监管、开放有序、诚信守法，形成高效规范、公平竞争的国内统一市场的决策部署，落实《优化营商环境条例》精神，进一步深化招标投标领域营商环境专项整...
大数据时代行政事业单位内部控制政策与实务解析专题培训班
2021-08-26关于举办大数据时代行政事业单位内部控制政策与实务解析专题培训班的通知——线下转线上 时间内容不变 线上答疑 各有关单位：行政事业单位内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段，也是组织目标实现的长效保障机制。自《行政事业单位内部控制规范（试行）》发布实施以来，各行政事业单位积极推进内部控制建设，取得了初步成效。全面推进行政事业单位内部控制建设，规范行政事业单位内部经济和业务活动，...
9月重庆市|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
2021-07-21关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
8月呼伦贝尔市|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
2021-07-21关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制建设必将提升到一个新高度。推进财税体制改革，加强行政机关事业单位资产管理，健全财务制度、促进政府财务管理水平提高防范财政风险，是服务国家治理体系和治理能力...
8月青岛、成都|举办《国有企业采购管理规范》解读与招标采购全流程 管理及非招标方式采购实务培训
2021-06-18关于举办《国有企业采购管理规范》解读与招标采购全流程管理及非招标方式采购实务培训的通知各相关单位: 2021年2月25日国家发展改革委等十部委局共同发布了关于建立健全招标投标领域优化营商环境长效机制的通知(发改法规〔2021]240号)。为深入贯彻党的十九届五中全会关于坚持平等准入、公正监管﹑开放有序、诚信守法，形成高效规范、公平竞争的国内统一市场的决策部署，落实《优化营商环境条例》精神...
7月银川大连|《国有企业采购管理规范》解读与招标采购全流程 管理及非招标方式采购实务培训的通知
2021-06-18关于举办《国有企业采购管理规范》解读与招标采购全流程管理及非招标方式采购实务培训的通知各相关单位: 2021年2月25日国家发展改革委等十部委局共同发布了关于建立健全招标投标领域优化营商环境长效机制的通知(发改法规〔2021]240号)。为深入贯彻党的十九届五中全会关于坚持平等准入、公正监管﹑开放有序、诚信守法，形成高效规范、公平竞争的国内统一市场的决策部署，落实《优化营商环境条例...
8月北京市|举办深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知
2021-06-18关于举办深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知各相关单位:在“十四五”开局之年，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。深化三项制度改革，是促进国企瘦身健体、提质增效重要举措，是适应社会主义市经济体制的迫切需要。...
7月贵阳|举办深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知
2021-06-18关于举办深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知各相关单位:在“十四五”开局之年，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。深化三项制度改革，是促进国企瘦身健体、提质增效重要举措，是适应社会主义市经济体制的迫切需要。...
9月西安|举办国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设暨董事监事履职实务培训班
2021-06-15培训内容第一部分 国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设1.党的十九届五中全会《十四五规划建议》相关精神解读2.国资国企改革三年行动相关政策依据、要点和最新趋势解读3.国资国企改革背景下国有企业发展态势及企业管理创新思维4.以管资本为主的国资监管体制与集团管控的转型与变革5.如何理解公司治理与集团管控是培育世界-流企业关键成功要素6.集团管控体系的构成要素与集团管控核心问题7.集团管控...
8月长沙|举办国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设暨董事监事履职实务专题
2021-06-15培训内容第一部分 国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设1.党的十九届五中全会《十四五规划建议》相关精神解读2.国资国企改革三年行动相关政策依据、要点和最新趋势解读3.国资国企改革背景下国有企业发展态势及企业管理创新思维4.以管资本为主的国资监管体制与集团管控的转型与变革5.如何理解公司治理与集团管控是培育世界-流企业关键成功要素6.集团管控体系的构成要素与集团管控核心问题7.集团管控...
7月青岛|国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设 暨董事监事履职实务培训班
2021-06-15培训内容第一部分 国资国企改革背景下公司治理与集团管控体系建设1.党的十九届五中全会《十四五规划建议》相关精神解读2.国资国企改革三年行动相关政策依据、要点和最新趋势解读3.国资国企改革背景下国有企业发展态势及企业管理创新思维4.以管资本为主的国资监管体制与集团管控的转型与变革5.如何理解公司治理与集团管控是培育世界-流企业关键成功要素6.集团管控体系的构成要素与集团管控核心问题7.集团管控...
国有企业职业经理人制度的政策解读
2021-05-20政策要点解读：近些年来，随着国企改革进程的加快，职业经理人已成为国企改革重点突破的方面。自2002年起，职业经理人的相关政策逐渐出台，职业经理人的改革方向也逐渐清晰，总的来说可以分成三个阶段：第一个阶段——探索阶段以2002年国务院办公厅印发《2002-2005全国人才队伍建设规划纲要》为标志，初步提出探索与制定职业经理人资质评价体系。2010年要求建立职业经理人资质评价制度并加强规范化管理...
国资委：确保年底顺利实现 三年改革任务70%以上目标
2021-05-20近日在四川成都召开全国省会城市国资国企改革工作座谈培训会，宣传贯彻中央关于国资国企改革的有关政策精神，进一步推动国企改革三年行动在基层落实落地。全国27个省会城市国资委的80余名代表参会，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗同志出席会议并讲话。彭华岗指出，省会城市作为区域内经济增长极，国有资产规模较大，在承担服务城市功能的同时，还承担着产业发展的引领带动功能，是国有企业改革的重要阵地。彭华岗强...
8月西宁、杭州|国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点
2021-05-20关于举办国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点专题的通知 各相关单位：2021年3月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会，提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。全面推行任期制和契约化管理是深化国企改革、完善现代企业制度的重要举措，是尊重市场规律的一项改革行动，是深入三项制度改革最后一公里改革行动，是国有企业经...
7月青岛、西安|国有企业经理层成员任期制和契约化管理 改革操作要点专题
2021-05-20关于举办国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革操作要点专题的通知 各相关单位：2021年3月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会，提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。全面推行任期制和契约化管理是深化国企改革、完善现代企业制度的重要举措，是尊重市场规律的一项改革行动，是深入三项制度改革最后一公里改革行动，是国有企业经...
6月长沙|深化国有企业三.项制度改革专题
2021-05-20关于举办深化国有企业三项制度改革专题培训班的通知各相关单位:在“十四五”开局之年，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力发挥业绩考核引领带动和收入分配正向激励作用，持续深化三项制度改革，不断激发企业活力和内生动力，以优异成绩迎接党的百年华诞。深化三项制度改革，是促进国企瘦身健体、提质增效重要举措，是适应社会主义市经济体制的迫切需要。...
7月青岛|关于举办企业经营战略与预算绩效评价管理实务暨企业新会计准则中合并报表实务操作难点解析及会计核算专题培训通知
2021-04-29关于举办企业经营战略与预算绩效评价管理实务暨企业新会计准则中合并报表实务操作难点解析及会计核算专题培训通知 各有关单位：企业进行管理的终极目的就是实现战略目标，通过层层目标分解，把企业战略落实在每个岗位行动上，并实现相应结果。随着市场经济不断发展与企业管理机制改革，企业财务管理工作已把全面预算管理作为现代企业最重要的管理体系之一，预算管理作为企业实现战略目标有效管理工具，它利用预算对企业内部...
6月厦门|关于举办企业经营战略与预算绩效评价管理实务暨企业新会计准则中合并报表实务操作难点解析及会计核算专题培训通知
2021-04-29关于举办企业经营战略与预算绩效评价管理实务暨企业新会计准则中合并报表实务操作难点解析及会计核算专题培训通知 各有关单位：企业进行管理的终极目的就是实现战略目标，通过层层目标分解，把企业战略落实在每个岗位行动上，并实现相应结果。随着市场经济不...
6月成都、青岛|《国企改革三年行动方案〉深度解析与操作实务 培训班
2021-04-15关于举办《国企改革三年行动方案〉深度解析与操作实务培训班的通知各相关单位: 2月23日，国务院国资委主任郝鹏在国新办举行的国企改革发展情况新闻发布会上表示，要推动国企改革向纵深发展，力争今年完成三年改革任务的70%以上。2021年是国企改...
5月北京|《国企改革三年行动方案〉深度解析与操作实务 培训班
2021-04-15关于举办《国企改革三年行动方案〉深度解析与操作实务培训班的通知各相关单位: 2月23日，国务院国资委主任郝鹏在国新办举行的国企改革发展情况新闻发布会上表示，要推动国企改革向纵深发展，力争今年完成三年改革任务的70%以上。2021年是国企改...
7月青岛|新《预算法实施条例》重点解读及行政事业单位预算绩效管理实务研修班
2021-04-15关于举办新《预算法实施条例》重点解读及行政事业单位预算绩效管理实务研修班的通知 各有关单位：近年来,党中央、国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，以财税改革为突破口，不断加强制度建设，深化各领域改革。《中华人民共和国预算法实施条例...
6月成都|新《预算法实施条例》重点解读及行政事业单位预算绩效管理实务研修班
2021-04-15关于举办新《预算法实施条例》重点解读及行政事业单位预算绩效管理实务研修班的通知 各有关单位：近年来,党中央、国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，以财税改革为突破口，不断加强制度建设，深化各领域改革。《中华人民共和国预算法实施条例...
5月贵阳|新《预算法实施条例》重点解读及行政事业单位预算绩效管理实务研修班
2021-04-15关于举办新《预算法实施条例》重点解读及行政事业单位预算绩效管理实务研修班的通知 各有关单位：近年来,党中央、国务院高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，以财税改革为突破口，不断加强制度建设，深化各领域改革。《中华人民共和国预算法实施条例...
7月大连|行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班
2021-04-15关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制...
6月广州|行政机关事业单位财务与管理人员 综合能力提升研修班
2021-04-15关于举办行政机关事业单位财务与管理人员综合能力提升研修班的通知各有关单位：财务管理是单位管理重要组成部分，是提高行政事业单位经营管理水平，规范经济业务活动流程化、标准化和社会经济秩序的重要手段。十九大为财税改革向纵深发展提供新机遇，财税体制...
5月西安|国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、 内部控制、风险管理实务
2021-04-13关于举办“国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、内部控制、风险管理实务”培训班的通知各相关单位: 近年来，国务院国资委陆续出台了《关于进一步推动构建国资监管大格局有关工作的通知》及《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意...
6月青岛|国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、 内部控制、风险管理实务
2021-04-13关于举办“国资监管大格局下国有资产管理创新及资本运营、内部控制、风险管理实务”培训班的通知各相关单位: 近年来，国务院国资委陆续出台了《关于进一步推动构建国资监管大格局有关工作的通知》及《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意...
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